2017年1月20日 (金)

ウエストングループ清穂会の家族会。

雪の降る今年最高の寒波が到来した日にウエストングループの清穂会では

キャストさんの親御さんたちがお集まり頂く家族会が開催されました。

Img_9128


職員の自己紹介では常日頃のお仕事の内容や担当者としての

心構えなどを全員が発表してくれました。

Img_9129


センター職員が中心になってキャストさんの親御さんがご興味をもって

おいでの成年後見人の話を清穂会の副理事長で弁護士の水谷先生に

ご講演して頂きました。

Img_9130


キャストさんの将来の問題は決して少なくなく、親御さんたちが安心できる

環境を作っていくサポートが出来ればと思います。

2017年1月19日 (木)

製造課明るく元気に参りましょう!

製造課の皆さんも朝早くから夜遅くまで頑張ってくれています。

いつでも笑顔で仕事に取り組んで頂くことこそが大切だと思います。

Img_9120


イエーイ!カメラを向けると明るいポーズの黒木工場長!いいですね。

笑顔の絶えない現場を常に作ってください!

Img_9122


Img_9124


この日は遅くまで乾燥機の整備に取り掛かってくれました。

自分たちでできることは全部自分たちで。壊れれば部品を

取り寄せて設置は自分たちで行ってくれました。

頼りになる製造課です。いつもありがとうございます。

2017年1月18日 (水)

第2回環境整備プロジェクトチーム会開催。

第2回環境整備プロジェクトチーム会(環プチ会)が夜、食堂で行われました。

Img_9109

環境整備教育日の年間計画、早朝環境整備の年間計画、

環境整備を実施していくためのエリア分け、分けたエリアを毎週

環プチ会でモデルの様子に整備していき、その後の維持管理を

社員の皆さんに行っていただこうというものです。

Img_9111


Img_9110


環境整備教育日でバックアップしてもらうところもありますが

是非全員の協力でウエストンの美術館化が実現できるように

したいと思います。ご協力を宜しくお願い致します。

2017年1月17日 (火)

製造課のボードも一新して。

毎朝製造課の朝礼で使用している理念などを記載してある

ボードが新年から新しいバージョンになっていました。

Img_9105


Img_9106


Img_9108


Img_9107


サービスの5ステップにも新しい言葉が添えられてバージョンアップ

しています。

ただ挨拶をするだけでなく、心を込めて、それが相手に伝わるように

することが大切ですね。温かい心からの挨拶は何よりも大切ですね。

2017年1月16日 (月)

新年も環境整備からだね~!

寒い朝でも冷たい水で雑巾を絞り、窓ガラスを綺麗に拭いたり

掃除機をかけたり今年も環境整備に余念がありません。

Img_9103


Img_9100


Img_9104


風邪を引かないように温かい恰好で掃除、環境整備に

勤しんでくださいね。

今年も隅々までしっかりとお願いします!

2017年1月15日 (日)

2017年ももう鏡開き!早い!

お正月気分もすっかりと抜けきってはいますが

なんだかあっという間に鏡開きです。毎年スマイルサポートの

女性陣がぜんざいを作ってくれますが、今年は磯辺巻も作って

くれて甘いものが苦手な男性陣には喜ばれていました。

年々季節を感じる行事や催事がなくなりつつありますが

出来るだけ日本の風俗や歴史を感じられるものは続けて

伝えていきたいものです。

Img_9095


さあ、鏡餅を頂けば、年神様の力を頂き、無病息災になれますね!

2017年1月14日 (土)

寒い朝でも裸足でトイレ掃除!

12月は何となく温かい12月でしたが、1月に入ると寒さがかなり厳しくなって

来ました。日本国中でノロウイルスの発生やインフルエンザも流行してきて

いますので健康管理には十分気を付けて頂きたいと思います。

そんな寒さが厳しくなる中、ウエストニアンの中でも年齢の高い方の

製造課渡辺係長は裸足で元気にトイレ掃除に向かっていました。

Img_9086


どんな時でもいつも笑顔で喜んで仕事取り組む姿勢が大切ですね。

皆さんの頑張りに感謝、感謝です!

2017年1月13日 (金)

製造課の環境整備も徹底的に。

製造課の朝のミーティングの様子ですが、

環境整備プロジェクトチームで決められた道具の設置、美化の

徹底などの実践状況を黒木工場長が確認しています。

Img_9084


今期の社長からの重点指針は

3Q ①良い会社②良い社員③良い製品以外に

6Sが挙げられています。

6S①整理②整頓③清掃④清潔⑤しつけ⑥作法という事ですが

環境整備という事にとってどれもとても大切な要素です。

言葉遣いや所作などもリーダーである経営者自らも気を付けなければ

部下は育たないと思います。自らにもしっかりと鞭を打って徳を積んで

参りたいものです。

Img_9085


何事も継続が大切です。12月末には今まで以上の環境整備の

行き届いた工場に変身します!

宜しくお願い致します。

2017年1月12日 (木)

営業課今期の戦略会議。

営業課の3名で資料を見ながら今期の目標達成に対する具体的な

施策を検討しています。

Img_9082


お客様を分析してこれから提案できる、お喜び頂ける商品は

何か?お客様のお困りごとは何か?どういうアプローチがいいか?

などお客様ごとのストーリーを考えています。

Img_9083


また今期は営業地域を拡げて、より多くのお客様のニーズに

お応えするための戦略も検討されて、年初めから具体的に

活動を始めました。さあ、お客様のお喜びの声を伺いに

訪問計画を作成してください。よろしくお願い致します。

2017年1月11日 (水)

第1回ウエストンアカデミー開催。

2017年から社長の発案で新しい学ぶ機会である「ウエストンアカデミー」が

開講しました!

社長が幹部社員の教育のために朝6時半から8時までみっちりとあらゆる

部門で経営に関するレクチュアを行って頂きます!

Img_9077


さっそく資料が配布され、1年間受講すれば任せるに足りる部門経営者に

なれる!と社長からの言葉に参加者全員がワクワクしていました!

Img_9080


Img_9078


何か大きな気づきがあったのか!!河﨑課長が素晴らしい顔しています!

Img_9079


Img_9081

今回は財務についての詳しい説明もして頂きました。

また、任せるに足りる社員としての13項目に自分が該当する項目は

何項目あるか?の質問では最多は梅田部長の「7」でした。

このアカデミーが終わるときには全員が「13項目」が該当できる社員を

目指して頑張りましょう!ありがとうございました。

«比叡山:千日回峰行(せんにちかいほうぎょう)!